Psychologische Organisationsentwicklung

Wir blicken gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Organisation und setzen dabei die Brille der Psychologie auf:

  • Kommunikationsstrukturen und Unternehmenskultur für Arbeitsbereiche und Abteilungen sowie für ganze Organisationen
  • Potenzialdiagnostik für Einzelpersonen und Teams
  • Teamentwicklung in laufenden Projekten oder zur Unterstützung beim (Neu)start
  • Krisen & Konflikte professionell bewältigen
  • Begleitung von Veränderungen
  • Coaching für Führungskräfte

Dabei lassen wir Sie nicht mit einem Konzept allein, sondern begleiten Sie, steuern nach und korrigieren, bis das Ziel erreicht ist.

 

Ihr Nutzen: Rufen Sie uns an, wenn Sie...

  • Mitarbeiter mit Führungspotenzial in den eigenen Reihen erkennen und fördern wollen.
  • für eine bestimmte Position den am besten passenden Kandidaten auswählen möchten.
  • schwelende Konflikte oder Krisen lösen möchten.
  • die eine nutzbringende Unternehmenskultur etablieren wollen, um wertvolle Mitarbeiter zu binden, das Klima zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
  • Change-Prozesse professionell begleitet wissen möchten.
  • Beratung/Counseling für eine psychologische Fragestellung wünschen.
  • Führungskräfte für den Umgang mit alternden Belegschaften qualifizieren möchten.

Hier ein unverbindliches Gespräch vereinbaren