Das Buch schafft ein vertieftes Verständnis für das ambidextre Spannungsfeld, das in jeder Organisation existiert. Mit dem Ekvilibro-Modell wird ein konkreter Ansatz vorgestellt, wie das Arbeiten mit Ambidextrie in Unternehmen etabliert werden kann.
Hier können Sie mehr zu den Personen erfahren, welche das Wechselwerk ausmachen und was Sie bei der Zusammenarbeit mit uns erwarten dürfen.
Hier erfahren Sie, mit welchen Beratungsleistungen wir Ihre Organisation unterstützen können.
